業界工作需要堅持的精神與守則

    參加產業人才高階培訓計畫，讓管理博士 吳博士感到一般業界對博士的刻板印象，在業界沒有實務經驗而難以融入團隊合作，且對市場需求不熟悉，只懂理論難以溝通，尤其產業變化快速難以跟上腳步，工作業務繁雜、需求眾多難以適應及抗壓，且太過重視理論以至於想法無法落地，實際在合作廠商實習後，吳博士體會到在業界工作需要堅持的精神與守則，包含團隊溝通，以及兼顧個人貢獻與團隊合作，保有「博士」特有的學習精神與對萬物好奇的心，並且在貫徹理念與現實可行性間做權衡，隨時呈現熱忱、專業、親和與包容的態度，是最重要的事情。

 

體驗及學習團隊合作價值

    吳博士表示在工作中能夠組成自己的團隊，朝共同的目標與利益前進，一起創造價值並共享未來，是一件很有成就感的事情，相較於博士學習過程單打獨鬥的特性，在業界工作強調團隊合作，是一種不一樣的體驗及學習。吳博士認為能夠應用所學，強化企業體質及商業模式，建立獨特的生態體系，與夥伴共同開拓市場，為客戶創造價值，這段從理論到實務的實踐過程，為她的學思歷程帶來更豐富的色彩。